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  •  2007-02-06 11:25:33  作者:上海优势  来源:  浏览次数:0  网友评论0
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  • 汽车行业人力资源(上海)高峰论坛
    时间:2007年4月21日(周六) 
    举办地点:金水湾大酒店★★★★上海市恒丰路308号(近上海火车站)
    同期盛会:第六届汽车产业人才大型招聘会(4月22日,虹口足球场)
    主办单位:上海优势商务咨询有限公司 
                     中国汽车会议网www.made.com.cn

    协办单位:《新闻晨报》人才专刊
    支持媒体:前程无忧www.51job.com、中国汽车报
    行业支持:中国汽车人才网www.carjob.com.cn
    随着中国的汽车工业飞速发展,汽车专才的严重缺失已日益成为业内关注的热点。由于目前我国汽车人才教育、培训体系无法满足汽车产业和汽车市场高速发展的需求,造成了汽车人才的严重短缺。专家分析2006年我国主要汽车专业的高校毕业生仅为8000人,而“十一五”期间我国汽车研发人才缺口50万,维修人才缺口80万,于是在一些招聘会上就出现了20家企业争抢一名该专业毕业生的现象。在全球化背景下的今天,谁想在日趋激烈的竞争中赢得主动权,谁就必须抢占人才的制高点。人才资源已真正成为组织发展的第一资源!人力资源工作已经不再仅仅是人力资源部门的工作,更是各企事业单位领导必须亲自抓好的第一工作。可以说,一个卓越的组织领导者首先应该是一个杰出的人力资源管理者。

    2006年汽车工业将会完成15000亿的产值,增加值将会提升到3000亿,整个为国家提供的直接的和间接的税收将会超过2000亿,汽车从业人员将近200万人,所能带动的从业人员是1700万人。从这些宏观的数字来看,中国的汽车工业已经是国民经济的支柱产业。

    上海优势商务咨询有限公司成立于2000年,是一家致力于中国汽车领域的现代服务型公司,组织各种研讨、论坛、比赛、招聘会等国际会议,已经成功举办过5届汽车行业人才招聘会。服务过的知名企业已经超过1000家,拥有近500家中外会员单位,26万汽车相关行业数据库系统,能为客户创造无限的价值空间和拓展空间。
    大会关键词: 人力资源开发、才市预测、人才甄选、人脉构建
    大会概述:
    1、本次大会云集了众多知名企业HR负责人、人力资源专家、学院领导、招聘传媒CEO、中高级人才和海归新锐,多位外籍专家将现身分析案例和交流看法,是一次探讨国内外人力资源管理的最新理念、最新方法及发展趋势;获得与国际顶尖跨国公司、国内先进企业、知名学府与科研机构的著名人力资源管理专家进行思想碰撞和面对面交流的机会;解决人力资源管理实务中的疑点和难点,提升人力资源管理水平。
    2、大会共包括专家演讲、圆桌论坛、供需零距离对接三个部分,意在探讨如何建立合作伙伴关系,为构建汽车人才高地提供交流机会。
    3、大会正值上海国际汽车展,来自全国各地汽车行业精英云集上海。优势公司期待广大业者的积极参与,我们将为汽车业界带来一场技术含量高、专业性强、贸易合作资源丰富的盛会。技术讲座和嘉宾邀请正在进行中,欢迎来电垂询。我们将通过报刊、网络、杂志、数据库等多种传媒手段进行广泛宣传,使更多听众参加技术交流讲座。
    拟邀嘉宾和部分出席单位:(具体安排和发言主题以实际情况为准)
    中国汽车人才研究会秘书处执行主任,中国汽车工程学会理事,作家汤海山先生(确定)
          发言主题:人才经济时代的挑战与困境——兼谈人才标准的界定和概念创新
    吉林大学汽车学院院长管欣(确定)
          发言主题:吉大务实的人才培养战略
    同济大学汽车学院副院长李理光(确定)
          发言主题:汽车产业结构与人才培养结构的协调发展
    上海交通大学机械与动力学院副院长陈关龙(确定)
          发言主题:汽车人才培养的发展趋势
    上海永达控股集团有限公司人力资源中心副总监张玲女士(确定)
          发言主题:汽车人才录用标准及培养模式
    伯格人力资源(上海)有限公司合伙人、资深人事咨询顾问陈维女士(确定)
          发言主题:最近几年汽车行业人力资源的状况
    上海专才管理顾问有限公司首席顾问暨总经理刘大卫(确定)
          发言主题:人力资源的制度化建设与管理
    北京外企太和企业管理顾问有限公司首席培训师倪楠(确定)
          发言主题:2006-2007汽车行业薪酬大势
    前程无忧副总裁余海君先生(确定)
    上海正略钧策企业管理咨询有限公司总经理徐霆(确定)
          发言主题:企业人力资源的战略性管理
    重庆长安汽车研究院上海分院院长张劲松
          发言主题:长安汽车用人的全球观
    上海汽车集团股份有限公司人力资源部总经理朱庆敏先生(确定)
    天纳克汽车工业(上海)有限公司人事主任胡莉莉女士(确定)
    比亚迪股份有限公司人力资源部经理曾银水先生(确定)
    上海冠松企业(集团)有限公司人事部经理赵承河(确定)
    上海复盟企业管理咨询有限公司总经理何一山(确定)
    奇瑞汽车有限公司
    上海海马汽车研发有限公司
    博世(中国)投资有限公司
    北京现代汽车有限公司副总经理、博士庄杰先生
    金龙联合汽车工业(苏州)有限公司
    德尔福汽车系统公司
    上海通用汽车有限公司
    上海华普汽车有限公司
    西门子威迪欧电机(上海)有限公司
    上海大众汽车有限公司
    上海东昌汽车销售服务有限公司
    南京汽车集团有限公司
    延锋伟世通汽车饰件系统有限公司
    浙江吉利控股集团
    亚新科工业技术有限公司公共与政府事务部总监兼任董事长助理黄坚先生
     

    论坛议程(以下安排为初步安排,具体以现场为准)4月21日 星期六
    9:00– 9:05
    致辞
     
    9:05 – 9:35
    《人才经济时代的挑战与困境——兼谈人才标准的界定和概念创新》
    汤海山 中国汽车人才研究会秘书处执行主任/中国汽车工程学会理事/作家
    9:35-10:05
    《吉大务实的人才培养战略》
    管欣 吉林大学汽车学院院长
    10:05-10:35
    《汽车产业结构与人才培养结构的协调发展》
    李理光 同济大学汽车学院副院长
    10:35 – 10:40
    茶歇
     
    10:40-11:10
    《汽车人才培养的发展趋势》
    陈关龙 上海交通大学机械与动力学院副院长
    11:10-11:40
    汽车人才录用标准及培养模式
    张玲 上海永达控股集团有限公司人力资源中心副总监
    11:40-12:00
     <<基于战略与人才能力的企业培训体系规划>>
    何一山 上海复盟企业管理顾问公司首席顾问
    12:00-13:30
    午休
     
    13:30-14:00
    企业人力资源的战略性管理

    徐霆 上海正略钧策企业管理咨询有限公司总经理
    14:00-14:25
    2006-2007汽车行业薪酬大势

    倪楠 北京外企太和企业管理顾问有限公司首席培训师
    14:25-14:55
    汽车产业发展对人才的新要求
    余海君 前程无忧副总裁
    14:55-15:20
    最近几年汽车行业人力资源的状况
    陈维 伯格人力资源(上海)有限公司合伙人、资深人事咨询顾问
    15:20-15:45
    人力资源的制度化建设与管理
    刘大卫 上海专才管理顾问有限公司首席顾问暨总经理
    15:45-16:00
    茶歇
     
    16:00-17:00
    圆桌对话
    特邀主持 待定(更多对话嘉宾请流览网站)

    筹划热线:021-52195112,52193780
    参会及赞助:邓先生  手机:13801949747
    媒体合作:张先生 
    传真:021-62904313    邮件:ejohn@online.sh.cn
    网站:www.made.com.cn
    本次大会报名均采用事先报名制,即现场不设报名处,所有报名均在会前完成。截止时间4月18日。
    收费标准(同时参加招聘会的企业享受特价)
    普通参会:个人1500元(报名截止4月10日前汇款)
    团队2800元/团队(限3人)(报名截止4月10日前汇款)
    赞助商8000元/标准展位(限4人) (报名截止4月10日前汇款)
    推荐套餐:1800元(包含4月22日第六届汽车人才招聘会普通展位和论坛入场券一张)
    付款方式 银行汇款:请将款项汇入指定银行帐户。并将汇款凭证写上贵单位地址、邮编、电话、联系人,传真至组委会,以便我们邮寄大会请柬。
    公司名称:上海优势商务咨询有限公司
    账号:1001234609006822670
    开户银行:工行南京东路第一支行
    住宿:
    组委会已经与酒店谈好为与会人员特别提供的特惠价格,在大会期间若需要住宿,请在4月18日之前与我们联系,以便我们统一为您预订酒店住宿。交通、住宿等费用自理。
    如需组委会其它服务,请电洽组委会。
    现场花絮:
  • 本文引用地址:http://www.made.com.cn:81/recruitment/2007/0206/content_570.htm
  • 责任编辑:上海优势
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